Um IT-Studierende und IT-Juniors herausstechend anzusprechen habe ich ein Projekt verantwortet, das einen interaktiven, erlebbissreichen Chatbot für IT-Cracks auf einem Messestand hervorgebracht hat. Durch die auffordernde Standkommunikation in Form eines Challenge-Charakters, zu dem der Chatbot einlädt, sticht die Arbeitgebermarke heraus und fördert die Interaktion zwischen Bewerbenden und Unternehmen nachhaltig.

Um die Vorteile des Einsatzes von künstlicher Intelligenz in Industrieprozessen zu kommunizieren, habe ich ein Projekt verantwortet, das durch das spielerische managen eines Produktionsprozesses aufklärt, wie KI helfen kann. Das Spiel dauert 2-3 Minuten und wird als Demonstrator im Rahmen einer Industrie-Ausstellung für Studierende und Industriebesucher /-partner genutzt.

Für eine erhöhte Sichtbarkeit und moderneres Employer Branding habe ich drei Projekte verantwortet, die als interaktive Story via Social Media mit Erlebnis-Minigames als Halbjahres-Kampagne auf der Karriereseite des Auftraggebers ausgespielt wurden. Der Erfolg spiegelt sich nicht nur in den Recruiting-Zahlen wieder, sondern auch die zwei Award, die meine Projekte als "Innovatives HR-Dienstleistung des Jahres" ausgezeichnet haben.