Swantje

Über mich

Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in verschiedenen Rollen des Personalwesens habe ich eine tiefgehende Expertise im Social Recruiting und beruflichen Netzwerken entwickelt. Bei NetYOUcation co-gründete ich die Initiative und brachte meine Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Veränderungsmanagement ein, um Unternehmen im digitalen Wandel zu unterstützen. Meine Rolle als Recruiterin bei Hays und als L&D Manager bei Putzmeister hat meine Fähigkeit, Talente zu entdecken und zu fördern, weiter geschärft. Ich glaube an das Potenzial von Netzwerken und bin stets bestrebt, starke berufliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Die Vielfalt meiner beruflichen Laufbahn von der Hospitality-Branche bis hin zur internationalen Personalentwicklung zeigt meine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Umfelder und meine Begeisterung für neue Herausforderungen. Mein Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zusammenpassen. Dabei lege ich großen Wert auf authentisches Networking, durch das nachhaltige berufliche Beziehungen entstehen können. Ehrenamtlich setze ich mich als Mentor ein, um individuelle Karrierewege zu unterstützen und meine Leidenschaft für Bildung und Entwicklung weiterzugeben. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und Erfahrungen zu nutzen, um auch Ihr Unternehmen bei der Erschließung des vollen Potenzials Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen und gemeinsam den Weg für künftige Erfolge zu ebnen.

Skills

Expert:in

Partnership Management

Stakeholder Management

Personalmanagement

Recruiting

Social Recruiting

Learning and Development

Unternehmensentwicklung

Executive Coaching

Coaching

Beratung

Kodierung

Networking

Intelligent Reasoning

Moderation

Konfliktmoderation

Personalführung

Talentmanagement

Schnittstellenmanagement

Datenpflege

Active Sourcing

Fortgeschritten

Agile Führung

Blended Learning

E-Learning

Self-learning Systems

Change Management

Digitale Assistenz

Eventmanagement

Kreatives Schreiben

Nachhilfe

Empathie

Business Development

Organisationsberatung

Organisationsentwicklung

Kundenakquise

CRM

Contenterstellung

Content Management

Organisation

Projektmanagement

Copywriting

Content Strategy

Digital Marketing

Social Media

Canva

Storytelling

Junior:in

Risk Compliance and Governance

Projekte

NetYOUcation

NetYOUcation · Beratung und Consulting

2021 — heute
NETZWERKANALYSE

Analyse von bestehenden Kundennetzwerken

Erstellung von passgenauen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie und wo sich Kunden platzieren dürfen, um Ihre Umsatzziele schneller zu erreichen.

Erarbeitung einer individuellen Netzwerk-Sales-Strategie und Befähigung der Kunden und deren Teams, diese eigenständig umzusetzen.

Netzwerken ist immer ein Geben und Nehmen. Mit einem starken Netzwerk können Kundne schneller auf neue Herausforderungen reagieren und sich z.B. wertvollen Wissensaustausch einholen, neue Projekte mit den richtigen Partnerschaften | Kooperationen zielorientiert durchführen und die eigenen Ressourcen schonen.

NETZWERK WORKSHOP

Wir zeigen Kunden und deren Teams, wie sie spielend leicht die beruflichen Kontakte knüpfen, die sie für ihren Business Case benötigen. Wie sie sich strategisch richtig bei ihrer Zielgruppe platzieren, auf Basis unserer Netzwerk-Sales-Strategie und der vorausgehenden Analyse und Schritt für Schritt Anleitung.

KOOPERATION SCHLIESSEN

Die Netzwerk Expertinnen knüpfen bei Bedarf für ihre Kunden strategische Kooperationen, damit sie Ressourcen sparen und schneller an ihre unternehmerischen Ziele gelangen.

NETZWERK EVENTS

Du hast Lust dir wertvolle Tipps, Tricks und Impulse zum Thema Netzwerken abzuholen? Dann komme auf unsere regelmäßigen Live Networking Like a Pro Vor Ort Veranstaltungen in München oder buche dich bei der nächsten Online Session mit interessanten Kooperationspartnern ein.
Social Recruiting bei KET München

Karosserie Entwicklung Thurner · Industrie und Maschinenbau

2023 — 2024

• Aufbau einer geeigneten Recruitingstrategie

• Aktives Active Sourcing via LinkedIn, Xing und eigenen Ressourcen

• Identifizierung passender Plattformen und Kanäle zum Sourcing und ggf. Einrichtung dieser

• Suchstrategien und -techniken zur Identifizierung von Talenten

• Ansprache potenzieller Kandidaten mit individuellen Nachrichten

• Erstgespräche mit geeigneten Kandidaten

• Übergabe der Kandidaten an Ihr Recruiting-Team für weitere Interviewprozesse bzw. Koordination der Gespräche mit den Fachbereichen
Recruiting

Hays · Personaldienstleistungen

2022 — 2021

• Aufbau einer geeigneten Recruitingstrategie

• Aktives Active Sourcing via LinkedIn, Xing und eigenen Ressourcen

• Identifizierung passender Plattformen und Kanäle zum Sourcing und ggf. Einrichtung dieser

• Suchstrategien und -techniken zur Identifizierung von Talenten

• Ansprache potenzieller Kandidaten mit individuellen Nachrichten

• Erstgespräche mit geeigneten Kandidaten

• Übergabe der Kandidaten an Ihr Recruiting-Team für weitere Interviewprozesse bzw. Koordination der Gespräche mit den Fachbereichen

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"Vernetzen Sie sich zum Erfolg – Expertin für zielgerichtetes Social Recruiting und nachhaltiges Networking"

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Social Recruiting bei KET München

Recruiting

NLP Practioner

internationale Personalentwicklung

Rede, Vortrag, Präsentation: Die magische erste Minute

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Wir sind Junico

Swantje ist Freelancer:in bei Junico