Wer bin ich und was macht mich aus? Sicherlich mein kurvenreicher Werdegang, vom Elektroniker zur Führungskraft, vom Azubi zum Coach, vom Logiker zum intuitiven Revolutionär. Einschlägige Erfahrungen bringe ich aus dem Engineering- Business mit, Projektmanagement in der Automobilindustrie, Change Management für Truck- Hersteller, Sales Management aus Industrie & Handel. Vom 360° Business Manager, der sowohl Projekte akquiriert (B2B) als auch das Projektteam zusammenstellt (inkl. Sourcing, Staffing) über Engineering- Personaldienstleister hin zur Selbstständigkeit, mit der ich eigentlich nur eines verfolgen möchte, das Kernziel meiner Vision: "Bringe jedes Produkt, jeden Menschen, jeden Unternehmer mit denen zusammen, die ein perfect Match ergeben"... In meinen Augen haben wir keinen Fachkräftemangel, wir haben nur viel zu viele Menschen in unserem Land, die einen "Job machen", anstatt ihrer Berufung zu folgen. Fehlt der Mut? Das Wissen um die eigene Berufung? Die Bereitschaft etwas zu verändern? Oder auf Unternehmerseite die Offenheit, weg von klassischen Abschlüssen oder Hardskills den Menschen an sich zu betrachten? Hinter die Fassade zu blicken, auch schon im Einstellungsprozess? Warum finde ich keine geeigneten Kandidaten? Warum sagen so viele Bewerber ab? Warum viele Kündigungen in der Probezeit? Packen wir's an, egal für wen, sofern ich mich mit ihren Unternehmenswerten identifizieren kann, Supporte ich im Sales, Recruiting, als Interims- Mitarbeiter oder Coach für Newbies :) Wir finden einen Weg, wenn es denn so sein soll :)