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Franziska

Franziska

Talent Acquisition Process, HRIS & Project Expert

Berlin

Agiles Projektmanagement
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Über Junico
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Über mich

I’m passionate about helping small and mid-sized companies building a strong HR foundation for their businesses to succeed. In my mind, working in start-ups or scale-ups is more than just work, it’s a mission: People with the same vision, purpose and drive are coming together and that’s what’s making it special. In my 10 years of HR experience, I’m combining the best of all worlds: enterprise, scale-up and start-up when it comes to structure and process building, while remaining agile and keeping the human at the centre of it all. Along my whole career, I’ve been taking pride in working as a pro-bono career coach to help people finding their next dream job or facilitating career transitioning.

Skills

Expert:in

Agiles Projektmanagement
Personalmanagement
Recruiting
Active Sourcing
Process Optimisation

Portfolio

Workday HCM Implementation PMO

Workday HCM Implementation PMO

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Projekte

  • Workday HCM Implementation PMO

    Ankorstore · Konsumgüter und Handel

    2022 — 2023

    • Ensuring great and smooth user experiences in Workday

    • Improving process flows and ensuring a strong user onboarding

    • Test planning and coordination

    • Preparing training material

    • Workshop conduction for process creation

    • Project Management Officer for:

      • HCM Basic Module Implementation

      • Performance & Advanced Comp

      • Absence Management

      • Payroll

      • Integrations

  • Talent Acquisition Lead Germany

    Ankorstore · Konsumgüter und Handel

    2021 — 2022

    • One of the first people on the ground: setting up fundamental processes and structures, selecting & implementing ATS (Greenhouse)
    • Coordinating external recruiting agencies and RPO’s across various regions
    • Supporting process of setting up JD requirements, Interview Processes & Interview Scorecards
    • Planning & Conducting Recruiting Events
    • HC planning & Hiring Funnel Management in order to achieve hyper growth hiring numbers
    • HR Admin: Contracts, general HR requests
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Berufserfahrungen

  • People Project Management Officer · Vollzeit

    Ankorstore · Konsumgüter und Handel

    2023 — 2024

    • Ensure timelines and tight alignment cross-projects are kept

    • Unblock/ support subject matter experts to achieve project goals

    • Track project status and after go-live success

    • Support change management & adoption plans

    • Projects scopes are translated to technical requirements & how to

      enhance people tech landscape

    • Areas covered: people growth & development, employee engagement, productivity tools, HRIS

  • Workday Experience Manager · Vollzeit

    Ankorstore · Konsumgüter und Handel

    2022 — 2023

    • Ensuring great and smooth user experiences in Workday

    • Improving process flows and ensuring a strong user onboarding

    • Test planning and coordination

    • Preparing training material

    • Workshop conduction for process creation

    • Project Management Officer for:

      • HCM Basic Module Implementation

      • Performance & Advanced Comp

      • Absence Management

      • Payroll

      • Integrations

  • Talent Acquisition Lead Germany · Vollzeit

    Ankorstore · Konsumgüter und Handel

    2021 — 2022

    • One of the first people on the ground: setting up fundamental processes and structures, selecting & implementing ATS (Greenhouse)
    • Coordinating external recruiting agencies and RPO’s across various regions
    • Supporting process of setting up JD requirements, Interview Processes & Interview Scorecards
    • Planning & Conducting Recruiting Events
    • HC planning & Hiring Funnel Management in order to achieve hyper growth hiring numbers
    • HR Admin: Contracts, general HR requests
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